【征文分享】论企业文化中的军魂

2017年6月17日，赢天下一年一度的大型团建拓展活动迎着晨曦的柔光拉开序幕，3辆大巴车载着148名赢天下战士浩浩荡荡前往我们的“战场“-----萧山训练营。三四十分钟的路程在我们的欢声笑语中很快到达，同时，两天一夜的正式训练也在教官的一声令下中开始。

在这里教官是我们行动的总指挥，迅速整队站齐换军服是一个合格士兵的初级，我们唯一的行动就是高效的执行力，在规定的时间内用行动完成相应的任务，没有拖拉没有借口没有推让。对比日常的工作来说，这个会很难，因为我们在工作在生活中似乎已经习惯了拖延、扯皮、推诿……在这里我们是一个团体，是一个兵团，是一群绝对服从上级命令的战士。同样，脱下军装，在公司在企业我们更是一个团体，角色没有过多转换，依旧是服从领导安排的员工，可是为什么我们的执行力会相差那么多呢？我想，中间的差别之处取决于我们自身的态度，对，就是态度。我们都知道军队里需要的是绝对服从绝对执行，所以在进入这个环境后会自动带入，心理投射就是我必须拿出军人的要求来严格自己，我要服从教官，我要挑战极限做到最好。然而，当我们进入公司开始一天的工作时，态度又有了很大的转变：反正领导也不在先休息会、这个事情先不急明天做也行、这个事情我做不好……不得不承认这就是我们，在工作中的我们，拿着薪水却不愿意付出100%能力的我们。

从新兵入伍、基地训练、行走月球、激情99秒，到最后的阅兵，作为连队里的一员，我们每个人都在全力去参与团结拼搏，我们为集体而战，为荣誉而战。更是为我们自己而战，就像我们的口号一样：挑战自我，熔炼团队。其实每个人最难突破的就是自己，最大的敌人也是自己，就是要战胜惯性使然的懒惰、骄躁，坏的习惯是很可怕的，像陋习一样根深蒂固，我们害怕去改变于是被习惯控制，变成我们自己都讨厌的那个自己。

此次军训在身体上绝对称不上是炼狱，但是在心理上必须是一次炼狱。目的很明确，就是要我们每个人重新审视自我，重塑军魂力量，重振企业文化，通过行动改变态度，再由态度来指导行动，新的态度，新的执行力。这就是企业需要的新的生命力，就如同我们赢天下此次的口号：团结拼搏正能量，创新转型赢天下。一个企业想要做大做强不仅需要领导者正确的方向指引，更需要他能够领导一个团队，将这个团队的潜能无限激发出来，而我们此时正处于转型的关键时期，必然要通过这次军训大集合进行一次全身心的洗礼。连队的集体生活学习教会我们要团结拼搏，为荣誉而战；各项挑战游戏教会我们要创新转型，每个人在团队中的潜能被无限激发无限提升，从不可能到可能，到最后我们做到了，由此带来的正能量必定会指引我们赢天下，走向成功与辉煌！